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17/06/2021 às 12h35min - Atualizada em 17/06/2021 às 12h35min

Novo relatório sobre fixação de salários em supermercados de Ottawa se assemelha a prática de cartéis

Comitê da Indústria da Câmara dos Comuns realiza audiências com executivos da área alimentícia para apurar caso

Redação North News
The Canadian Press

OTTAWA - Um novo relatório diz que Ottawa deve alterar as leis de concorrência do Canadá para impedir práticas semelhantes a cartéis e acordos de fixação de salários no setor de alimentos do país.

 

O relatório foi divulgado depois que as três grandes mercearias canadenses - Loblaw Companies Ltd., Metro Inc. e a controladora da Sobeys, Empire Company Ltd. - cortaram todos os bônus de pagamento relacionados à pandemia em junho passado.

 

A medida levou o Comitê da Indústria da Câmara dos Comuns a realizar audiências e convidar executivos seniores do mercado para explicar suas decisões.

 

O relatório do comitê, apresentado na Câmara dos Comuns na quarta-feira, diz que os varejistas de alimentos admitiram se comunicar entre si sobre o fim de seus respectivos prêmios salariais de cerca de US $ 2 por hora, mas negaram coordenar o término dos aumentos salariais.

 

Mesmo assim, Matthew Boswell, comissário de competição do Competition Bureau, testemunhou que a comunicação dos concorrentes sobre salários no nível executivo corre o risco de se tornar "uma ladeira escorregadia em direção à conduta de cartel".

 

Mas ele disse ao comitê que o Bureau não tem poderes, de acordo com a Lei da Concorrência, para processar tal comportamento e enfrenta restrições de recursos significativas.

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