Imagem de John McArthurEm relatório conciso publicado nesta terça-feira, ele disse que as ações dos gestores em foco pela investigação "constituem abuso de fundos ou bens de órgão público", o que é um ato "repreensível" aos olhos do governo. A organização em questão está até hoje cumprindo todas as recomendações do Provedor para evitar a repetição de tal situação, afirma o relatório.
Durante a investigação, os três gestores envolvidos supostamente admitiram que haviam pago uma compensação financeira a quatro funcionários, pagando-lhes horas extras não trabalhadas. Tratando-se de funcionário, o gestor contornou deliberadamente a oferta salarial estabelecida pela área de recursos humanos da organização, apesar do disposto no acordo coletivo.
“Essas ações vão contra a Lei da Administração Pública. Também foram ignoradas as disposições do acordo coletivo sobre a taxa de remuneração e a modificação do sistema de horas trabalhadas ”, lamenta o Provedor de Justiça do Québec.
Segundo o provedor, “nada os autorizava a agir em desacordo com as regras existentes”. Um gerente experiente, que orientou dois jovens gerentes na criação desse esquema, "é um péssimo exemplo de liderança [que pode] ter terríveis consequências internas", continua ele.
De acordo com a investigação, o esquema estabelecido permitiu que os funcionários recebessem quantias que variavam de US $7.000 a US $13.000. O Provedor de Justiça do Québec explica no seu relatório que a organização viveu “grandes desafios informáticos” de 2014 a 2018, nomeadamente ao nível do recrutamento e retenção de pessoal, num contexto em que “a situação orçamental da organização lhe permitiu pagar horas extraordinárias sem restrições”.
No entanto, “o incumprimento das regras relativas à remuneração dos titulares de funções é, por si só, condenável, independentemente da missão da organização''. Os esquemas de compensação salarial dentro de uma organização podem minar a confiança do público, em desacordo com os valores de justiça, integridade e respeito ”, denunciou.
Coautoria: Viktória Matos
