O ministro da Imigração, Sean Fraser, apresentou uma nova estratégia para atrair talentos para o Canadá, que inclui um programa de nômade digital que permite que mais estrangeiros vivam e trabalhem no país.
Em um anúncio especial feito na Collision Conference em Toronto, nessa terça-feira, Fraser disse que a estratégia de nômade digital permitiria que pessoas com um empregador estrangeiro trabalhem no Canadá por até seis meses.
"E se eles receberem uma oferta de emprego enquanto estiverem aqui, vamos permitir que continuem trabalhando no Canadá", disse Fraser.
Já existe um programa que permite aos estrangeiros que recebem uma oferta de emprego fazer a transição para uma permissão de trabalho canadense. Mas Fraser disse que, sob a estratégia do nômade digital, um trabalhador de tecnologia com um emprego em um empregador estrangeiro pode chegar ao Canadá hoje e continuar trabalhando para esse empregador.
Fraser disse que não estabeleceria um número de quantas pessoas poderiam aproveitar o programa e que seria "impulsionado pela demanda, e não por um limite artificial estabelecido pelo governo".
Novo caminho para profissionais Fraser disse que tudo faz parte de uma estratégia para atrair os profissionais mais talentosos de todo o mundo para trabalhar no Canadá.
A estratégia também inclui um "caminho novo e dedicado" anunciado para residentes permanentes que empregam trabalhadores ou trabalham nos setores STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). Isso assumiria a forma de um novo sorteio específico para STEM que seria incluído no programa Express Entry existente.
Além disso, uma estratégia global de habilidades, inicialmente lançada há cinco anos para atrair talentos, mas prejudicada por atrasos no processamento, seria nova e aprimorada, disse Fraser. As melhorias acelerariam o processamento das autorizações de trabalho para apenas duas semanas, "para que as empresas possam ter acesso ao talento de que precisam, quando precisam", disse Fraser.
O ministro também anunciou novamente um aumento no número de vagas no programa de vistos do Canadá de 1.000 vagas por ano para 3.500, criando "um caminho para residência permanente para empreendedores que criam empresas que contratariam canadenses".
Sobre esse último ponto, Fraser disse que o Canadá priorizaria os aplicativos dentro desse sistema, concentrando-se em recursos como se uma empresa tem capital comprometido ou se recebeu o endosso de um "parceiro confiável".
"Mas para aqueles que estão na fila", acrescentou Fraser, "também vamos emitir autorizações de trabalho abertas por três anos para que eles e suas famílias estejam no Canadá enquanto esperam que seus pedidos sejam concluídos".
O ministro disse que o Canadá também desenvolverá um fluxo específico para "as pessoas mais talentosas do mundo" poderem vir ao Canadá para trabalhar para empresas de tecnologia, tenham ou não uma oferta de emprego.
Titulares de visto H-1B Por fim, Fraser disse em reação ao que está acontecendo no setor de tecnologia nos EUA, "onde vimos a narrativa pública sobre demissões", o Canadá terá um novo caminho para atrair trabalhadores do sul da fronteira.
"A partir de 16 de julho, teremos um fluxo que permitirá que 10.000 portadores de visto H-1B nos Estados Unidos venham trabalhar no Canadá", disse Fraser.
Existem aproximadamente 400.000 portadores de visto H-1B nos EUA, acrescentou ele, e é por isso que o governo está estabelecendo um limite para o novo fluxo de pessoas que podem ter esses vistos em 10.000. Ele disse que o programa será lançado em 16 de julho.
"Queremos ter certeza de criar uma oportunidade para um número que possamos gerenciar de forma mais adequada para testar essa nova ideia", disse Fraser.
Os candidatos aprovados obteriam uma permissão de trabalho aberta de até três anos e poderiam trabalhar para "quase qualquer empregador em qualquer lugar do Canadá", diz o comunicado do governo. Os cônjuges dos candidatos também poderiam solicitar um visto de residente temporário.
Questionado se o Canadá estenderia um programa semelhante a outras jurisdições ao redor do mundo, Fraser disse que não poderia se comprometer com isso, mas com base em como esse novo programa está indo, ele não fecharia a porta para a possibilidade.
"Tenha em mente que há muitos pontos em comum entre o mercado de tecnologia dos Estados Unidos e o mercado de tecnologia do Canadá, incluindo empregadores que às vezes têm locais em ambos os lados da fronteira", disse Fraser, "incluindo o fato de que todo mundo que entra em um visto H-1B tem um nível de habilidades linguísticas que lhes permitiria ter sucesso na vida no Canadá".
"Mas se isso funcionar bem e encontrarmos outras jurisdições com pontos fortes semelhantes, deixamos essas opções sobre a mesa".
The Hill Times por Andrew Meade
