04/07/2024 às 09h50min - Atualizada em 04/07/2024 às 09h50min
Semana de trabalho de seis dias é uma opção no Canadá?
A Grécia introduziu uma semana de trabalho de seis dias para alguns, em uma tentativa de superar o que tem sido chamado de "bomba-relógio" econômica: a combinação de uma escassez de trabalhadores qualificados e uma população cada vez menor
A Grécia introduziu uma semana de trabalho de seis dias para alguns, em uma tentativa de superar o que tem sido chamado de "bomba-relógio" econômica: a combinação de uma escassez de trabalhadores qualificados e uma população cada vez menor.
Como algumas empresas canadenses estão explorando a possibilidade de oferecer aos funcionários uma semana de trabalho de quatro dias, os especialistas estão observando atentamente a iniciativa da Grécia e sugerem que ela poderia funcionar aqui.
"Potencialmente, é uma boa ideia", disse Mark Colgate, reitor associado da Gustavson School of Business da Universidade de Victoria.
A nova legislação do governo grego decorre parcialmente da crise da dívida de 2009, que levou centenas de milhares de pessoas a deixar o país. Mas o Canadá está enfrentando muitos dos mesmos problemas, de acordo com Colgate.
"Todos os países estão lutando com um problema de produtividade. Acho que a Grécia e o Canadá estão bem no topo em termos de dois países que mais enfrentam esse problema. A forma como você responde a isso é uma questão crucial. A Grécia decidiu que é assim que eles vão fazer", disse ele.
Como funciona A nova legislação em vigor dá aos trabalhadores a opção de acrescentar um sexto dia à sua semana de trabalho ou trabalhar mais duas horas por dia. Ela só se aplica a funcionários que trabalham em empresas privadas que operam 24 horas por dia.
Os gregos que optarem por essa opção receberão 40% a mais do que seu salário normal pelas horas extras trabalhadas.
Colgate diz que o maior problema em potencial é a exploração do trabalhador, se as horas extras opcionais se tornarem mais uma expectativa.
"Se o trabalhador não quiser trabalhar as 48 horas, o empregador dirá: 'você precisa trabalhar, senão não o contratarei, contratarei alguém que esteja disposto'."
Isso poderia acontecer no Canadá? É um sistema que já está em vigor em algumas empresas, mas será que essa opção de agendamento poderia ser difundida no Canadá? A resposta curta da Colgate é que não tão cedo.
"Mas teremos que encontrar soluções criativas, e essa é a solução criativa da Grécia. Embora algumas pessoas estejam resistindo, se não fizerem isso, eles se tornarão cada vez menos competitivos como nação, e esse é exatamente o problema que estamos enfrentando no Canadá também neste momento."
Recentemente, o governador do Banco do Canadá, Tiff Macklem, fez eco à preocupação de Colgate.
"Nosso calcanhar de Aquiles é a produtividade. Temos sido muito bons em fazer nossa economia crescer com o aumento de trabalhadores. Temos tido muito menos sucesso em aumentar a produção por trabalhador", disse Macklem no mês passado.
"Nossa mensagem é: se quisermos um crescimento não inflacionário, precisaremos de uma discussão conjunta entre empresas, governos, acadêmicos e sociedade civil sobre como aumentar o crescimento da produtividade no Canadá."
Sean Kilpatrick / The Canadian Press
