O Toronto Police Service (TPS) diz que seus funcionários têm até o final do próximo mês para serem totalmente vacinados contra o COVID-19, caso contrário, serão colocados em uma licença não remunerada.
A partir de 30 de novembro, qualquer funcionário do TPS que não tenha divulgado sua situação vacinal ou não esteja totalmente vacinado contra o vírus não poderá trabalhar, conforme sua política de vacinação obrigatória.
“Esses membros serão colocados em uma ausência não remunerada por tempo indeterminado e não terão permissão para entrar nos prédios ou instalações do TPS. Se e quando o membro estiver totalmente vacinado e revelar seu status de vacinação atualizado, ele poderá voltar ao trabalho”, disse o TPS em um comunicado nesta quinta-feira, 21.
Além disso, os funcionários que não estiverem totalmente vacinados dentro do prazo não poderão ser promovidos a cargos de supervisão ou gerência ou de outras posições.
Funcionários com isenção médica ou outra exceção, de acordo com o Código de Direitos Humanos, serão acomodados, diz o TPS.
Em setembro, a Associação de Polícia de Toronto disse a seus membros que não enfrentariam qualquer punição por não revelar seu status de vacinação contra o COVID-19 dentro do prazo.
Até o momento, 90% dos funcionários do TPS divulgaram sua situação de vacinação.
Daqueles que revelaram seu status, 97% receberam pelo menos uma dose da vacina contra o COVID-19 e 94% receberam duas doses e são considerados totalmente vacinados.
Todos os funcionários uniformizados e civis foram obrigados a divulgar o comprovante de vacinação até 13 de setembro.
O TPS anunciou sua política de vacinas obrigatórias em agosto, seguindo o exemplo do Serviço Público de Ontário, da cidade de Toronto, de várias redes de hospitais de Toronto e das principais franquias esportivas da cidade que implementaram as políticas de vacinas contra o COVID-19.
Co-autora: Amanda Rodrigues Leal