Shawn Goldberg/SOPA Images via ZUMA WireO prazo para os funcionários municipais de Toronto serem totalmente vacinados contra o COVID-19 chegou nesta segunda-feira, 01.
Com o mandato da vacina em vigor, os funcionários que deixarem de divulgar seu status de vacinação podem ser suspensos sem remuneração por seis semanas a partir desta semana.
“A partir da semana de 1º de novembro, a equipe que não fornecer prova de ter recebido duas doses da vacina contra o COVID-19 será suspensa por seis semanas sem remuneração”, disse a cidade em outubro.
No entanto, durante essas seis semanas, esses funcionários podem retornar ao trabalho se apresentarem comprovante de que estão totalmente vacinados.
Em 13 de dezembro, após a suspensão não remunerada, se a equipe não fornecer prova de que está totalmente vacinada, seu emprego será rescindido "por justa causa", pois terá "escolhido não cumprir a política municipal de vacinação obrigatória para a equipe".
Na época, o prefeito John Tory disse que a maioria dos funcionários da cidade está totalmente vacinada e que a política está focada em proteger a saúde e a segurança de todos os funcionários.
Enquanto isso, em Mississauga, os funcionários da cidade que não foram totalmente vacinados terão que se submeter a um teste rápido de antígeno todos os dias, por conta própria.
Segunda-feira também é o prazo para os funcionários da Metrolinx serem totalmente vacinados contra o COVID-19. Antes do prazo, a agência provincial de trânsito alertou sobre possíveis interrupções em algumas rotas de ônibus.
Metrolinx disse que em 29 de outubro, pouco mais de 95% de seus funcionários que forneceram seu status de vacinação estão totalmente vacinados.
Co-autora: Amanda Rodrigues Leal
