ReproduçãoO Statistics Canada divulgou seu relatório sobre emprego na folha de pagamento, ganhos e horas e vagas de emprego para agosto de 2022.
Este relatório mede o número de funcionários da força de trabalho do Canadá que estão atualmente recebendo salários, quanto dinheiro eles ganham e quantas horas trabalham.
O relatório também monitora vagas de emprego ou cargos que foram preenchidos anteriormente por um funcionário sem formação na área destacada.
Havia 958.500 postos de trabalho de folha de pagamento vagos no Canadá em agosto passado. No geral, o relatório encontrou poucas mudanças em relação aos dados divulgados em julho , mas ainda mudanças substanciais em relação a agosto de 2021, quando havia 919.200 vagas de emprego.
Saúde atinge recorde de vagas de emprego
O relatório mostra um novo recorde de vagas de emprego na área da saúde. Em agosto de 2022, havia 152.000 cargos vagos no setor de saúde e assistência social. Este é um aumento de 0,4% sobre os dados de junho e julho para um total de 6,4%.
A falta de pessoal disponível nos hospitais levou alguns a terem que fechar temporariamente suas salas de emergência ou reduzir outros serviços.
O Canadá depende muito da imigração para preencher as vagas no sistema de saúde. Um quarto dos enfermeiros registrados e 36% dos médicos no Canadá não são canadenses. No entanto, profissionais médicos treinados no exterior podem ter dificuldade em obter o licenciamento adequado das autoridades canadenses, tornando difícil, se não impossível, encontrar trabalho em seu campo e reduzir a pressão sobre o sistema de saúde
A Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) está atualmente tomando medidas para facilitar a imigração de profissionais de saúde treinados no exterior, como remover algumas das barreiras para médicos que já estão no Canadá com visto de residência temporária.
Houve um ligeiro aumento no emprego da folha de pagamento no setor de serviços científicos e técnicos profissionais. O emprego total da folha de pagamento nesse setor aumentou 5.200 em agosto, ou 0,4%. British Columbia e Ontário relataram os ganhos mais significativos, enquanto Alberta e Quebec preencheram mais de 500 vagas cada.
A maioria dos ganhos de emprego de folha de pagamento ocorreu nas indústrias de design de sistemas de computador e serviços relacionados a gestão, serviços de consultoria científica e técnica, com um aumento de 1.200 posições. Em particular, o design do sistema de computadores está superando a taxa de crescimento geral do setor, com aumentos em 65.900 posições preenchidas desde setembro de 2021.
O número de vagas caiu para 59,6 mil em agosto, o que é consistente com os dados do mesmo período do ano passado.
Em comparação com agosto de 2021, os salários mostraram uma taxa geral de crescimento de 3,2%, ligeiramente superior ao crescimento de 3% ano a ano em julho. A taxa de crescimento pode refletir uma mudança nos salários, na composição do emprego e no número de horas trabalhadas. Nesse caso, houve pouca mudança no número de horas trabalhadas, em todos os setores, nos cálculos mensais ou anuais.
No mesmo período, o índice de preços ao consumidor (IPC) apresentou uma taxa de crescimento de 7%, ou seja, mais de 50% superior à taxa média de crescimento salarial. Isso significa que o preço dos bens e serviços está superando a renda média canadense.
O setor com os ganhos salariais mais expressivos foi o setor produtor de serviços. Por exemplo, as profissões financeiras e de seguros registaram um crescimento anual de 13,9% e as profissões de gestão de empresas e empreendimentos registaram um aumento salarial de 10,5%.
O setor produtor de bens e o setor de produtos de serviços também apresentaram níveis elevados de crescimento salarial acima de 3%. Isso inclui indústrias como manufatura, mineração, extração de petróleo e gás ou, com crescimento mais lento, extração de madeira, construção e silvicultura.
Os salários dos serviços de saúde cresceram em um patamar mais lento de 0,9%, desde agosto de 2021.
As perdas salariais foram relatadas nos serviços educacionais, com queda de 2,4%, e os salários nos serviços de informação e cultura, com queda de 1,1%.
