ReproduçãoDe acordo com a última Pesquisa da Força Trabalho (novembro de 2022) divulgada pela Statistics Canada, as mulheres entre 25 e 54 anos de idade (consideradas em idade ativa) tiveram um aumento no emprego de 0,4%. Entre os imigrantes recentes, as mulheres em idade ativa que imigraram para o Canadá nos últimos cinco anos tiveram uma taxa de emprego de 69,7% em novembro de 2022. Isso representa a maior taxa de emprego, no mês de novembro, para mulheres imigrantes canadenses nos últimos 16 anos.
A taxa de emprego total entre os canadenses em idade ativa aumentou 0,8% ano a ano (YOY) para 84,7% em novembro de 2022, um aumento liderado por mulheres em idade básica. Este grupo tem agora uma taxa de emprego de 81,6%, superando o recorde anterior de 81,4% estabelecido em maio de 2022. A taxa de emprego do núcleo masculino em idade ativa é de 87,8%.
Tendências gerais de emprego no Canadá
Tendo uma visão mais geral do emprego canadense, novembro de 2022 viu o emprego em todo o país crescer em 10.000 empregos. A taxa de desemprego nacional no Canadá caiu 0,1 ponto, caindo para 5,1%. A taxa de participação no emprego do Canadá também caiu para 64,8% em novembro.
Apesar desse crescimento relativamente pequeno do emprego, o “salário médio por hora dos funcionários permaneceu acima de 5% pelo sexto mês consecutivo em novembro, até $ 32,11” a partir de novembro de 2021. Isso sugere que os recém-chegados ao país continuarão a ter mais oportunidades de trabalhar, ao mesmo tempo em que observam um aumento potencial de ganhos ao longo do tempo.
Tendências de emprego por província
Os recém-chegados ao Canadá consideram muitos fatores ao escolher onde morar, incluindo onde poderão encontrar mais oportunidades de emprego. A última Pesquisa da Força de Trabalho mostra que, nas 13 províncias e territórios, diferentes regiões tiveram diferentes resultados de emprego.
Por exemplo, o emprego aumentou em Quebec, mas diminuiu em cinco outras províncias, enquanto houve um movimento menor nas quatro províncias restantes e três territórios do Canadá. Esses resultados são descritos abaixo.
Quebec: O número geral aumentou em 28.000 empregos, enquanto a taxa de desemprego provincial “atingiu um novo recorde de baixa de 3,8%” em novembro de 2022. A maior parte dos ganhos de emprego relatados concentrou-se em Montreal, onde o emprego aumentou 1,1%.
Prince Edward Island: O emprego caiu 1,7% no geral, fazendo com que a taxa de desemprego subisse para 6,8%.
Newfoundland and Labrador: O emprego total diminuiu 1,5%, embora a taxa de desemprego tenha permanecido relativamente estável em 10,7%.
Manitoba: O emprego caiu 0,8%, mas a taxa de desemprego provincial manteve-se estável em 4,4%.
Alberta: A taxa de desemprego subiu para 5,8% enquanto o emprego na província caiu 0,6%.
British Columbia: O emprego total nesta província caiu 0,5% em novembro. Todas as perdas foram sentidas no setor do emprego em tempo parcial.
Ontário: A taxa de desemprego em toda a província caiu 0,4 pontos percentuais (para 5,5%).
Já no primeiro trimestre de 2023, espera-se que o Canadá comece a realizar sorteios do Express Entry voltados para estrangeiros que trabalham em ocupações específicas ou para aqueles que possuem habilidades linguísticas/formação educacional específicas. O Canadá também mudou recentemente do sistema NOC 2016 para um novo sistema de Treinamento, Educação, Experiência e Responsabilidades (TEER) com NOC 2021 . Este novo sistema permitirá que o Canadá entenda melhor o mercado de trabalho do país, melhore a previsão ocupacional, realize uma melhor análise de oferta e demanda de mão de obra e forneça aos canadenses e estrangeiros treinamento profissional mais focado e desenvolvimento de habilidades.
Essas mudanças acabarão por ajudar o Canadá a trazer mais imigrantes empregáveis com habilidades específicas para o país e para melhor gerenciar as necessidades específicas do mercado de trabalho regional, especialmente em indústrias onde a necessidade de mão de obra é maior.
