Toronto recebendo super novidade na área de imigração

O consultor de imigração e fundador da Terry Ferreira & Associates, Terry Ferreira, falou sobre a novidade ao North News; conheça um pouco da sua trajetória de sucesso e os destaques do setor da imigração do Canadá

Arquivo Pessoal

 

Terry Ferreira é um nome bastante conhecido na comunidade brasileira. O North News conversou com esse consultor de imigração, fundador da Terry Ferreira & Associates, que contou detalhes da sua jornada pessoal e profissional, falou sobre os destaques da imigração neste ano. E também revelou algo em primeira mão. 

A novidade que Terry contou com exclusividade ao North News é que no final deste ano será aberta mais uma sede da empresa. “Vamos abrir nosso segundo escritório, agora em uma área mais central em Toronto. Devido à excelente localização, teremos estratégia focada em captar clientes de novas culturas. Hoje possuímos mais clientes Brasileiros, que são o foco do negócio, mas já atendemos quase 20 países diferentes, incluindo italiano, russo, ucraniano entre outros”, revela. 

História de vida
Terry nasceu em Toronto, no Canadá, mas aproximadamente aos dois anos foi deportado com seus pais, imigrantes brasileiros, que estavam em situação ilegal por aqui. Então desde muito novo ele sentiu as dores que alguns imigrantes passam. “Quando meus pais vieram para cá, não tinham tantos programas de imigração por aqui”.

Ele retornou ao Canadá em 2003, estudou Ciências Políticas e Marketing e com o tempo decidiu engrenar na área de imigração devido à história dos pais dele. ”Sou canadenese nato e sofri a pressão de imigração na minha própria pele. Hoje em dia, meus pais, minha irmã já são todos cidadãos canadenses. Meus pais, inclusive, conseguiram se legalizar através do visto humanitário. Aliás, eu participei na documentação deles, ajudando a escrever o caso, na época não tinha meu escritório ainda, mas já estava envolvido com o setor”, relembra.
 
Business
Em 2016, Terry resolveu montar seu próprio escritório. “Trabalho com consultoria de imigração há mais de 10 anos. Nosso escritório foi crescendo e fomos pegando um mercado diferente de imigração. Antes era voltado à oferta de trabalho e casamento, de 2012 para cá, houve uma mudança na política de imigração com ênfase no que eu chamo de imigrantes intelectuais com o foco no estudo. Fomos crescendo e hoje somos o maior escritório de língua portuguesa de Toronto”, pontua.

Hoje, a Terry Ferreira & Associates possui mais de 30 colaboradores, que trabalham no Brasil e no Canadá. “Triplicamos a empresa durante o COVID-19. Tínhamos apenas 6 funcionários nessa época. Por conta da pandemia, tivemos que trabalhar remoto, eu sempre tive resistência a isso, mas aí fomos forçados e depois dessa experiência descobri que é possível e é uma boa alternativa. E passamos a ter uma equipe aqui no Canadá e outra no Brasil”. 

Terry diz que sempre fala aos seus funcionários -é fácil por uma placa e começar a trabalhar, difícil mesmo é manter o cliente-. “Eu trouxe bastante estratégias de marketing e de atendimento do Brasil. Somos uma empresa canadense mais com muitos elementos organizacionais do Brasil, focando na qualidade e em pensar fora da caixinha com uma estratégia mais humana e comunicação mais próxima do cliente”, detalha. 

Terry tem um outro diferencial em seu escritório que é sempre se colocar no lugar do cliente. Aliás, ele e Stephanie Falcão são os únicos canadenses natos da empresa, o restante do escritório é formado por imigrantes. “Como tenho pais que foram deportados, eu senti na pele como é uma vida de imigrante. Sei o quão difícil é deixar a vida no Brasil e ir para um país tão diferente para se estabelecer aqui e fazer do Canadá a sua nova casa. Todos os nossos funcionários têm bastante empatia, porque já passaram pelo o que os clientes estão passando e sabem que não é fácil”, completa.

Nos últimos anos, Terry resolveu mudar a sede da Terry Ferreira & Associates e desenhar um novo escritório do zero, contando com a ajuda de arquitetos para remodelar todo o espaço que no início era uma lavanderia. Esse espaço foi inaugurado entre março e abril de 2023 e fica localizado na Davenport Road. 

Além disso, outros diferenciais da empresa que Terry acredita que contribuíram para o crescimento são fatores como a tecnologia. “ Eu gosto do novo. Já fazemos todos os atendimento de modo online, o cliente não tem que vir aqui. Quando a imigração lançou o piloto de fazer os processos de forma digital já nos adaptamos e nunca mais paramos. Já tínhamos um mercado de consultores bem estabelecidos e vi essa possibilidade em Toronto em focar na tecnologia, então, minha estratégia foi focar no mercado local e investir no online (site/blog, redes sociais), esse foi um dos fatores cruciais que chamaram a atenção da pessoas e nos destacou, aqui já haviam muitos escritórios mais antigos, mas que não tinham essa máquina de comunicação funcionando por trás” descreve. 

Outro ponto principal que fez com que a empresa se consolidasse é trabalhar com excelência. “ O que faz o nome da empresa é mostrarmos o que temos em nossas mãos, os resultados. Hoje nosso índice de aprovação em vistos temporários e em residência permanente é 99%”.

Terry cita que um dos maiores casos de sucesso da empresa foi ter conseguido que o ministro da imigração fizesse uma intervenção em um caso. “Esse processo não era nosso, a família tinha recebido ordem de deportação e conseguimos reverter”, completa. 

E em relação aos desafios do setor, Terry pontua que trabalhar com imigração é pautado por ciclos e por isso é necessário estar sempre atento às mudanças e tendências, prevendo o que o governo está lançando para poder criar as melhores estratégias. 

Novidades do setor
Segundo dados do governo, cerca de 7.300 brasileiros conquistaram a residência permanente em 2022 e, foram 11.400 em 2021. O Canadá tem uma população envelhecida e a taxa de natalidade é bem baixa, sendo 1.4 filho por mulher, o que não supre o aumento populacional. E há escassez de mão de obra em setores cruciais como saúde, manufatura, ciência, engenharia e matemática. Por conta disso, a imigração é uma alternativa para manter e aumentar a força de trabalho e contribuir para o crescimento econômico do país. 

Sobre as novidades em 2023, Terry fez uma lista sobre os principais destaques na área da imigração. Uma delas é que falar francês tem sido um grande diferencial que abre portas para imigrar. Outra novidade é voltada ao Express Entry (sistema de gerenciamento de candidatos) que agora também possui sorteios em categorias de base, direcionados a profissionais qualificados e também para quem tem proficiência na língua francesa.

Outro grande destaque é que o governo liberou a extensão do PGWP por mais 18 meses, para documentos que vencem até o final deste ano, passou a autorizar a troca de status de visitante para trabalho dentro do Canadá para quem tiver uma job offer, antes esse processo tinha que ser realizado fora do país.

Outra mudança que beneficia os trabalhadores, no programa de Caregiver agora é necessário comprovar 12 meses de experiência de trabalho, antes era necessário 24 meses. “Ou seja, o governo tem facilitado para pessoas que estão dentro do Canadá conseguirem trabalhar”, coloca. 

“O governo vai facilitar, no ano que vem, a LMIA para empresas que já tiveram aprovação no passado”, pontua.

Terry ressalta que o Canadá continua precisando de mão de obra e ressalta a importância dos imigrantes. “O país atingiu 40 milhões de habitantes em junho de 2023, e quem ajudou a chegar nesse marca foram os residentes temporários. Ainda considero poucos os números de residentes permanentes. Às vezes, o governo demora demais para aprovar um visto, sendo que há escassez de mão de obra, e a imigração é a maior forma de ajudar a economia do país a crescer e se estabelecer”, finaliza.