07/03/2024 às 08h14min - Atualizada em 07/03/2024 às 08h14min
Estas cidades americanas estão pagando até US$ 15.000 para você se mudar; saiba mais
Também conhecidos como programas de incentivo à realocação de trabalhadores, esses incentivos em dinheiro estão disponíveis em todo o país, mas compartilham a mesma premissa geral: atrair trabalhadores que tenham flexibilidade geográfica com incentivos financeiros e outras vantagens
Ali Majdfar/Moment RF/Getty Images via CNN Newsource
A vida nos Estados Unidos é bastante cara hoje em dia. Entre a inflação aparentemente eterna, as altas taxas de juros e o custo exorbitante da assistência médica, muitos americanos estão procurando maneiras de manter mais dólares ganhos com dificuldade em suas contas bancárias.
Uma opção que está ganhando força? Pacotes de realocação são oferecidos por algumas cidades menores dos EUA para atrair novos residentes.
Também conhecidos como programas de incentivo à realocação de trabalhadores, esses incentivos em dinheiro estão disponíveis em todo o país, mas compartilham a mesma premissa geral: atrair trabalhadores que tenham flexibilidade geográfica com incentivos financeiros e outras vantagens, como associação gratuita a academias de ginástica, instalações de trabalho conjunto e até mesmo um jantar com o prefeito. Algumas das ofertas mais lucrativas chegam a cinco dígitos, e algumas também oferecem incentivos para a compra de imóveis.
De acordo com o MakeMyMove.com, um mercado on-line que conecta trabalhadores remotos com locais que fazem ofertas nos EUA, o número de cidades que oferecem esses incentivos mais do que dobrou nos últimos anos. A pandemia provocou uma mudança sísmica na cultura de trabalho e, em 2023, mais de 50.000 pessoas se candidataram a programas em todo o país por meio da plataforma.
No entanto, o conceito pay-to-move não é popular entre todos.
"Esses programas podem, às vezes, gerar descontentamento entre os residentes locais, que podem se sentir preteridos em favor dos recém-chegados que recebem incentivos", diz Kyle Samuels, CEO da Creative Talent Endeavors, uma empresa de busca de executivos sediada em Charlotte, Carolina do Norte. "Isso poderia promover divisões na comunidade e potencialmente aumentar o custo de vida, dificultando a vida dos residentes de longa data. Vimos o que aconteceu quando trabalhadores de tecnologia com altos salários se mudaram para Miami e Austin durante a pandemia, aumentando drasticamente os preços para os moradores locais de várias maneiras."
Samuels também diz que espera que esses programas tenham "retornos decrescentes" à medida que mais empresas exigirem a participação presencial.
Alguns programas de incentivo ao trabalhador foram, de fato, encerrados por completo, como o programa Life Works Here - lançado em novembro de 2020 - que atraiu trabalhadores remotos de tecnologia para o noroeste do Arkansas com US$ 10.000 e uma bicicleta grátis. E depois de cinco anos, Vermont encerrou seu programa de incentivo à realocação em 2023, que inicialmente pagava até US$ 10.000 a trabalhadores qualificados.
Entretanto, ainda há muitos programas ativos aceitando inscrições, alguns com ofertas generosas e muitas vantagens extras. Aqui estão alguns a serem considerados se você estiver querendo fazer sua própria mudança - e ser pago no processo.
Tulsa, Oklahoma Quando foi lançado em 2018, o Tulsa Remote se tornou o primeiro programa desse tipo ao oferecer aos trabalhadores remotos e empreendedores US$ 10.000 para se mudarem para a cidade do centro-sul dos EUA por um ano.
Desde então, cerca de 2.900 pessoas foram aceitas no programa e, em dezembro de 2022, seus membros haviam gerado quase US$ 307 milhões em renda de emprego direto, de acordo com o mais recente relatório de impacto econômico do Tulsa Remote. Além disso, o programa também gerou uma nova receita de impostos sobre vendas estimada em US$ 2,5 milhões para o condado de Tulsa e US$ 3,1 milhões para o estado de Oklahoma. "Também observamos um forte efeito multiplicador de amigos e familiares que se juntam aos membros em Tulsa, com a cidade ganhando três residentes para cada dois participantes do programa Tulsa Remote", disse Justin Harlan, diretor administrativo da Tulsa Remote, à CNN Travel por e-mail.
Atualmente, estão abertas as inscrições para a próxima rodada de transplantes de Tulsa, e o programa pretende ter 4.000 membros até 2027, de acordo com Harlan. Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos de idade, ter morado fora de Oklahoma por pelo menos um ano antes da inscrição e se mudar para Tulsa dentro de 12 meses após a aprovação.
Virgínia Ocidental Com cinco comunidades participantes, a Ascend West Virginia é uma iniciativa público-privada com um pedigree impressionante: Seus fundadores são Brad D. Smith, natural da Virgínia Ocidental, ex-CEO da empresa de software Intuit, e sua esposa, Alys.
Agora em seu terceiro ano, o programa oferece aos beneficiários elegíveis, às vezes conhecidos como Ascenders, um incentivo em dinheiro de US$ 12.000 (US$ 10.000 no primeiro ano, mais US$ 2.000 no segundo), além de vantagens ao ar livre, como passes gratuitos para escalada, tirolesa e golfe para explorar as paisagens acidentadas da Virgínia Ocidental, bem como acesso a espaços de trabalho conjunto gratuitos. O pacote completo de realocação está avaliado em mais de US$ 20.000 e, até o momento, foram recebidas mais de 42.500 inscrições, de acordo com um porta-voz.
Os candidatos podem escolher entre uma gama diversificada de comunidades Ascend, desde as vibrações da pequena cidade montanhosa de Greenbrier Valley até a abundância de aventuras ao ar livre no mais novo parque nacional do país, New River Gorge - que também é a comunidade mais recente do programa - com uma impressionante taxa de retenção de 96,5% em todo o programa. Além disso, os organizadores enviaram uma solicitação de financiamento à legislatura estadual para expandir o programa, de modo que poderá haver ainda mais comunidades participantes no futuro.
Indiana Indiana tem sido um dos estados mais ambiciosos quando se trata de atrair uma nova onda de trabalhadores com pacotes de realocação financeira e vantagens. Dezenas de cidades e regiões têm um pacote de incentivos em vigor, de acordo com a MakeMyMove, e até 2023, cerca de 340 famílias se mudaram para Indiana por meio da plataforma.
Os esperançosos hoosiers têm muito a escolher para sua nova casa. Um pacote avaliado em US$ 15.000 em Noblesville, um subúrbio de Indianápolis, inclui um subsídio de realocação de US$ 5.000, uma temporada de golfe gratuito em dois campos e café com o prefeito. Em Evansville, por sua vez, os candidatos qualificados podem aproveitar um incentivo de US$ 7.200 que inclui US$ 5.000 em dinheiro, passes para museus e um ano de associação à mais antiga floresta urbana dos EUA.
Topeka, Kansas O Choose Topeka teve início em 2019, oferecendo aos candidatos até US$ 15.000 em incentivos por meio de financiamento de contrapartida do empregador. Desde então, mais de 6.000 pessoas se inscreveram, e quase 150 recém-chegados sortudos foram escolhidos para se mudar para o Estado do Girassol.
Ao contrário de alguns programas de incentivo, o Choose Topeka não se concentra apenas em trabalhadores remotos. Veteranos em transição, pessoas que deixaram recentemente o serviço militar e "Boomerangs" - ex-residentes da área de Topeka que desejam retornar ao condado de Shawnee - têm direito a US$ 5.000 em incentivos diretos se aceitarem uma oferta de emprego em Topeka com um salário mínimo de US$ 50.000.
Os beneficiários devem permanecer por pelo menos um ano. Mas 95% deles permanecem por um longo período, de acordo com Robert Ross, vice-presidente sênior de marketing e comunicações da GO Topeka, a agência de desenvolvimento econômico do Condado de Shawnee que administra o programa.
"As pessoas adoram o fato de nossa comunidade ser acessível e amigável", disse Ross à CNN Travel por e-mail. "Com cerca de 175.000 residentes em Topeka, a cidade é muito fácil de navegar e os destinatários aprendem rapidamente que 'Midwest nice' é um modo de vida aqui."
Kentucky Se você está pensando em se mudar para o estado de Bluegrass, tem muitos lugares para escolher: de acordo com a MakeMyMove, há oito cidades e vilas atualmente recrutando novos trabalhadores.
O pacote de US$ 8.800 para se mudar para Mayfield e Graves County inclui US$ 5.000 em dinheiro, além de muitas outras vantagens (50% de desconto em creches após a escola, almoço com o prefeito e entrega mensal gratuita de ovos, só para citar algumas). Várias cidades também incluem um bônus de US$ 2.500 além dos US$ 5.000 em dinheiro para os trabalhadores que trouxerem um cônjuge que trabalhará localmente na área de saúde ou educação.
The Shoals, Alabama Desejando uma dose de hospitalidade sulista para o próximo capítulo de sua vida? Em uma área conhecida como Shoals, que abrange quatro cidades principais e dois condados na região noroeste do Alabama, um programa chamado Remote Shoals oferece aos trabalhadores qualificados até US$ 10.000.
O programa foi lançado em junho de 2019 e recebeu sua quarta rodada de financiamento em 2022, totalizando US$ 1 milhão em investimentos. Em fevereiro de 2022, o programa havia recebido 2.300 inscrições de todos os 50 estados, além de várias inscrições do exterior, com participantes de 22 estados diferentes.
Os candidatos qualificados devem ser autônomos ou funcionários remotos em tempo integral fora dos condados de Colbert e Lauderdale, ganhar US$ 52.000 ou mais por ano e se mudar para a área de Shoals dentro de seis meses após serem selecionados.
Rochester, Nova York Os trabalhadores remotos que não estiverem interessados em dar uma mordida na Big Apple podem procurar Rochester, cujo programa Greater ROC Remote oferece US$ 10.000 em subsídios e incentivos (mais outros US$ 9.000 para subsídios para compra de casa).
O programa, que teve como modelo o programa de Tulsa e outros, recebeu seus primeiros beneficiários em abril de 2022. A meta é atrair cerca de 600 participantes (sem incluir membros da família) ao longo de três anos. Para se qualificar, os candidatos devem morar a mais de 300 milhas do centro de Rochester ou em qualquer outro estado, exceto Nova York, ter um trabalho totalmente remoto e ter 18 anos ou mais.
Os candidatos entrevistados também estão qualificados para visitar Rochester pessoalmente, com despesas reembolsáveis de até US$ 500 (e US$ 750 para um casal).
Alasca A Última Fronteira é o estado mais escassamente povoado dos EUA, com a terceira menor população, oscilando em torno de 700.000 habitantes na última década. Mas, em vez de oferecer incentivos em dinheiro a possíveis residentes de fora do estado, o Alasca oferece àqueles que já estão dentro de suas fronteiras uma quantia anual do Permanent Fund Dividend (Dividendo do Fundo Permanente), ou PFD.
O valor é variável a cada ano, dependendo do que o governo oferece. Mas em 2022, cada residente recebeu US$ 3.284 - o valor mais alto até agora do programa. No entanto, em 2023 e 2024, esse valor caiu para US$ 1.312.
Para se qualificar para o PFD, você deve morar no Alasca por um ano civil inteiro antes de se candidatar. Além disso, deve planejar permanecer no local indefinidamente. Outros critérios de qualificação também se aplicam. As inscrições estão abertas entre 1º de janeiro e 31 de março.
Michigan Futuros estudantes universitários ou recém-formados no Estado dos Grandes Lagos, esta é para vocês: Aproximadamente 350 bolsas de estudo e estágios estão disponíveis no programa The Michigander Scholars, que foi criado para atrair talentos para os setores de veículos elétricos, mobilidade e semicondutores em expansão no estado.
O programa, que tem um ano de existência, concede bolsas de estudo que variam de US$ 5.000 a US$ 10.000 a beneficiários qualificados que concluem um estágio e/ou aceitam um cargo em tempo integral em setores como computação, eletrônica, desenvolvimento de software ou engenharia de processos. Há algumas estipulações, é claro: O emprego ou estágio deve ser oferecido por uma empresa participante, e os beneficiários devem se comprometer a permanecer em Michigan por pelo menos 12 meses.
Além disso, o programa é "curado", explica Kerry Ebersole Singh, diretora de soluções de talentos e engajamento da Michigan Economic Development Corporation, que administra o programa. Depois de serem selecionados para participar de uma "coorte" de candidatos qualificados, "eles são levados a oportunidades especiais para se encontrarem e se cumprimentarem com os empregadores, o que leva a uma oportunidade de estágio ou de emprego".
Até o momento, o programa concedeu 62 bolsas de estudo, com 521 alunos participando atualmente do grupo. A fase inicial atual concederá até 350 bolsas de estudo, mas Ebersole Singh diz que o programa está crescendo.
"Estamos apenas procurando maneiras de expandir estrategicamente o programa, seja abrindo mais oportunidades por meio de nossos empregadores e essas bolsas de estudo para alunos de fora do estado ou escolas de fora do estado ou (...) vinculando isso diretamente à aquisição de casa própria e outros [incentivos]", disse ela à CNN. "Portanto, eu definitivamente prevejo que estaremos analisando como aumentar esse programa em áreas estratégicas em vez de encerrá-lo neste momento."
Ali Majdfar/Moment RF/Getty Images via CNN Newsource
