O Canadá oferece aos estrangeiros que desejam trabalhar neste país diferentes maneiras de obter uma autorização de trabalho.
Um dos programas que o Canadá tem em vigor é chamado de programa de transferência intra-empresa (ICT).
Este programa é para indivíduos que são, como o nome do programa sugere, temporariamente transferidos para trabalhar para a filial canadense, matriz, subsidiária ou afiliada de seu empregador estrangeiro.
Noções básicas do programa de ICT
Alguns requisitos básicos para estrangeiros que pretendem obter uma autorização de trabalho através deste programa estão citados abaixo:
As autorizações de trabalho neste programa estão isentas da necessidade de uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) e/ou
a natureza do trabalho do candidato no Canadá deve ser considerada “gerencial, executiva ou envolvendo conhecimento especializado” para que o indivíduo seja elegível nesta categoria.
Com relação ao item final da lista acima, o Canadá define os cargos de “gerentes, executivos ou envolvendo conhecimento especializado” da seguinte forma.
Os cargos gerenciais são divididos em dois subgêneros: Sênior e Funcional
Gerentes seniores: “Funcionários que gerenciam toda ou parte da empresa e supervisionam/controlam o trabalho de outros gerentes ou funcionários”
Gerentes Funcionais: Funcionários que gerenciam uma determinada função que é essencial para atingir os objetivos da empresa, mas não necessariamente gerenciam funcionários
Os cargos executivos são definidos como aqueles em que as responsabilidades de um funcionário envolvem principalmente dirigir a gestão de uma empresa inteira ou de uma parte importante dela.
Os empregados que ocupam cargo que envolve conhecimento especializado possuem “ conhecimento em nível avançado de especialização e conhecimento proprietário dos produtos, serviços, processos e procedimentos da empresa”.
Critérios de elegibilidade de ICT
Os subtítulos a seguir detalharão os diferentes conjuntos de critérios de elegibilidade existentes no programa de ICT.
Elegibilidade de TIC para funcionários
Para vir para o Canadá com um transferência dentro da empresa, os funcionários devem:
Estar atualmente empregado em uma empresa multinacional estrangeira (MNC) que deseja transferir funcionários estrangeiros para o Canadá
Ser transferido para uma empresa que tenha um relacionamento qualificado com a empresa em que trabalha atualmente
Estar trabalhando em um estabelecimento legítimo e contínuo da empresa no Canadá
Cumpra todos os requisitos de imigração do Canadá para entrada temporária
Ter trabalhado continuamente em tempo integral por no mínimo um ano (dos últimos três) em uma posição comparável à que estará ocupando no Canadá
Existem algumas exceções no que se refere ao ponto final na lista acima. Essas exceções incluem:
Se o funcionário trabalhou meio período em vez de período integral para a multinacional estrangeira, o IRCC pode considerar outros fatores, como o número de anos de experiência de trabalho na empresa estrangeira, a semelhança do cargo com o do Canadá, a extensão do posição de meio período e se há sinais de que a empresa está tentando abusar da finalidade da permissão de trabalho de ICT
Se houver uma aquisição ou fusão societária recente empresa à MNC estrangeira, não é necessário que o funcionário tenha trabalhado para a empresa por um ano, desde que o funcionário tenha trabalhado para uma das afiliadas por pelo menos um ano nos três anteriores anos. A entidade sucessora deve demonstrar que assumiu os interesses, obrigações, ativos e passivos da empresa original e continua a operar o mesmo tipo de negócio que a empresa original.
Elegibilidade de ICT para empresas
Os critérios de elegibilidade para uma empresa padrão que transfere funcionários para o Canadá como parte do programa de ICT são os seguintes.
A multinacional estrangeira que busca uma permissão de trabalho por meio do programa de ICT deve ter uma relação de empresa-mãe, subsidiária, filial ou afiliada com uma organização canadense
A empresa que recebe o funcionário estrangeiro deve estar operando no Canadá, em vez de simplesmente ter um local físico no Canadá
A empresa canadense e a multinacional estrangeira devem estar fazendo negócios no momento
Nota: “Fazer negócios” é definido como fornecer bens e serviços uns aos outros de forma contínua
Elegibilidade de ICT para start-ups
Além dos critérios de elegibilidade para empresas padrão, o programa de ICT tem condições diferenciadas para empresas estrangeiras com o objetivo de trazer funcionários essenciais ao país com o objetivo de estabelecer um novo negócio no Canadá.
Os candidatos bem-sucedidos em startups de ICT recebem uma autorização de trabalho temporária de um ano. Essas licenças podem ser renovadas se a empresa mantiver um relacionamento qualificado com uma entidade canadense e continuar a fazer negócios ativamente dentro do país.
As permissões de trabalho de ICT para empresas iniciantes são concedidas a empresas que podem demonstrar sua capacidade de se estabelecer no Canadá. Demonstrar essa capacidade envolve:
Fornecer evidências de que a empresa pode suportar financeiramente os custos iniciais da operação, incluindo a capacidade de compensar os funcionários
Preparar um plano de negócios que descreva os planos de pessoal para a nova operação e fazer negócios no Canadá
Fornecer evidências de que um local físico foi garantido (ou a empresa está no processo de garantir um espaço físico para a organização)
Demonstrar que a empresa será grande o suficiente para suportar as funções dos executivos e/ou gerentes que está transferindo para o Canadá
Mostrando que a empresa espera fazer negócios e provando que a administração canadense vai de fato direcionar o trabalho que está sendo feito dentro do país
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