ReproduçãoA Statistics Canada divulgou recentemente seu relatório sobre o nível educacional entre a força de trabalho do Canadá.
O Canadá ficou em primeiro lugar entre todas as nações do G7 (incluindo Estados Unidos da América, Reino Unido, França, Itália, Alemanha e Japão) em termos de parcela da população em idade ativa (25 a 64 anos) que possuía uma credencial de faculdade, universidade ou mais alto. Mais da metade (57%) da força de trabalho do Canadá eram graduados pós-secundários. Na verdade, o Canadá lidera o G7 em credenciais de força de trabalho desde 2006.
Uma das principais razões por trás do número crescente de trabalhadores qualificados em idade de trabalhar no Canadá é um sistema de educação pós-secundária forte e credenciado internacionalmente, do qual os canadenses se beneficiaram. A força do setor educacional pode ser vista pelo seu crescimento apenas entre os canadenses.
39,7% das mulheres jovens nascidas no Canadá e 25,7% dos homens jovens nascidos no Canadá possuíam um diploma de bacharel ou de Ensino Superior, com crescimento consistente nos últimos dez anos. De fato, a taxa de crescimento dos homens de idade média (25 a 54 anos) graduados nos últimos cinco anos foi equivalente aos dez anos anteriores a esse período.
No entanto, há outra razão significativa pela qual a força de trabalho do Canadá está mais instruída e qualificada do que nunca.
O efeito da imigração na força de trabalho
Os novos imigrantes e os residentes não permanentes (portadores de autorização de trabalho ) representaram quase metade do crescimento do quadro de trabalhadores credenciados entre 2016 e 2021. Não só entre os licenciados (39,1%), mas também nas certificações do ensino superior como possui doutorado (55,8%) e mestrado (52,2%).
Na verdade, os imigrantes recentes eram mais instruídos do que qualquer grupo anterior, com 59,4% possuindo um diploma de bacharel ou superior. Deve-se notar que o Canadá continua sendo o destino mais popular para estudantes internacionais entre os países do G7 (com 620.000 presentes no Canadá em 2021); Uma fonte fundamental de mão de obra qualificada para a força de trabalho após a graduação.
Os imigrantes são, portanto, uma adição crítica à força de trabalho do Canadá, não apenas em números, mas também em termos de qualidade de habilidades e conhecimentos que eles trazem para a economia. Os recém-chegados contribuem profundamente para a distinção do Canadá como a força de trabalho mais educada entre os países do G7.
No entanto, o Canadá está fazendo o certo com esses recém-chegados?
Mais de um quarto de todos os imigrantes com diploma eram superqualificados. Comparativamente, apenas 1 em cada 10 canadenses, ou imigrantes com diploma canadense, eram superqualificados em seus empregos; uma distinção clara que representa a subutilização dos recém-chegados com educação internacional. A obtenção de credenciamento para educação estrangeira tem sido uma questão observada há muito tempo desde sua inclusão no censo de 2006.
O Canadá precisa mais de mão de obra qualificada do que nunca, e a persistência do problema de credenciamento levou a uma situação em que o talento estrangeiro qualificado no Canadá não está sendo utilizado de maneira ideal para atender às lacunas de mão de obra, mesmo em setores de alta demanda, como saúde .
No entanto , a Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) assumiu o assunto, dedicando mais de $ 90 milhões em financiamento para novos projetos para ajudar a simplificar o credenciamento de profissionais médicos treinados internacionalmente; e capacitá-los para trabalhar e ganhar experiência de campo no Canadá mais facilmente. O Canadá também reduziu as barreiras aos programas Express Entry para médicos.
