O Immigration, Refugees and Citizenship (IRCC) anunciou, nessa terça-feira (28), que qualquer cidadão estrangeiro que receber uma oferta de trabalho enquanto estiver no Canadá poderá solicitar e receber uma permissão de trabalho sem sair do país.
A política pública temporária, que foi lançada em 2020, estava definida para expirar nessa terça-feira e agora foi estendida por 2 anos, até 28 de fevereiro de 2025.
De acordo com o governo, os visitantes que se inscrevem sob esta política pública e que possuem uma autorização de trabalho nos últimos 12 meses também poderão solicitar uma autorização de trabalho temporária para começar a trabalhar para seu novo empregador mais rapidamente.
"Deixar esta política temporária em vigor torna os visitantes uma opção para empregadores no Canadá, já que muitos estão enfrentando escassez significativa de mão de obra durante este período de expansão econômica", diz o IRCC.
Para se candidatar, o interessado precisa ter status válido no Canadá como visitante no dia em que se inscrever, ter uma oferta de emprego apoiada por uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) ou uma oferta de emprego isenta de LMIA, enviar um pedido de autorização de trabalho específica do empregador até 28 de fevereiro de 2025 e atender a todos os outros critérios de admissibilidade padrão.
Uma oferta de trabalho válida é definida como uma oferta por escrito de um emprego não sazonal em tempo integral por um ano ou mais se você for aceito como residente permanente e deve ter uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho positiva ou neutra do Employment and Social Development Canada (ou o trabalho é isento de LMIA).
Um LMIA é uma solicitação que um empregador faz ao Employment and Social Development Canada (ESDC) para avaliar se a contratação de trabalhadores estrangeiros terá um impacto positivo, neutro ou negativo na economia canadense. Se a ESDC considerar que o impacto é negativo, o empregador não poderá contratar estrangeiros.
Qualquer pessoa no Canadá que atualmente tenha status de visitante, mas tenha uma permissão de trabalho válida nos últimos 12 meses, pode seguir instruções especiais para obter uma autorização de trabalho temporária para começar a trabalhar para seu novo empregador antes que seu pedido de permissão de trabalho seja finalizado.
Antes da mudança inicial de política, qualquer pessoa que se candidatasse a trabalhar no Canadá geralmente precisaria solicitar sua permissão de trabalho antes de chegar. Para obter uma autorização de trabalho após chegar ao Canadá, um estrangeiro com status de visitante precisaria deixar o país para receber sua autorização.
"Com esta política em vigor, deixar o Canadá não é necessário", completa o IRCC.
A medida foi inicialmente introduzida para ajudar os empregadores no Canadá a preencher a escassez urgente de mão de obra quando as restrições de viagem relacionadas à Covid-19 estavam em vigor, dificultando a chegada de recém-chegados do exterior.
O Canadá está trabalhando para preencher as vagas de emprego e reduzir a escassez de mão de obra. Em janeiro, a taxa de desemprego do Canadá era de 5%, o que é baixo para os padrões históricos.
Além disso, os dados do Statistics Canada de dezembro de 2022 mostram que houve uma diminuição geral no número de vagas para 848.000, de mais de um milhão no início do ano passado.
Ainda assim, vários setores-chave precisam de mais funcionários para preencher as vagas em demanda. Por exemplo, existiam 149,8 mil vagas nos setores de saúde e assistência social, 108 mil no alojamento e restauração e 100,2 mil no comércio a retalho.
Reprodução / CIC News
