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21/09/2023 às 13h13min - Atualizada em 21/09/2023 às 13h13min

Esses setores têm a maior proporção de oportunidades de emprego no Canadá

Relatório observa que a raiz da "crise global de empregos" tem menos a ver com desemprego ou falta de mão de obra, mas mais com uma "falta de emprego significativo"

Júnior Mendonça
com informações Daily Hive Canada
Resume.io
 
Se você está procurando emprego, um novo relatório que indica quais setores têm a maior proporção de anúncios de emprego no Canadá pode ser uma ferramenta útil.

Um novo relatório divulgado pela Resume.io contabilizou o número de anúncios de emprego publicados no mecanismo de busca de empregos do LinkedIn para cada setor.

Em seguida, calculou qual setor tinha a maior proporção de anúncios de emprego em cada local nas maiores cidades da Austrália, Canadá, Reino Unido e EUA.

"Em seguida, isolamos o setor com a maior porcentagem de anúncios de emprego em um local em comparação com a média global de anúncios de emprego publicados para esse setor para descobrir qual tem a presença mais popular em cada mercado de trabalho local", explicou a Resume.io.

Com relação aos resultados do Canadá, o site descobriu que os hospitais e o setor de saúde são atualmente os maiores empregadores em potencial do país, representando 14,82% de todos os anúncios de emprego no país.

Em seguida, vieram o setor de varejo (12,45%), pessoal e recrutamento (6,85%), recursos humanos e serviços (4,61%) e serviços e consultoria de TI (3,86%).

A Resume.io observou que um dos principais motivos pelos quais o Canadá tem uma necessidade tão grande de profissionais da área de saúde é que grande parte da força de trabalho do setor foi afetada por "horas extras em massa e altos índices de licença médica e esgotamento" devido aos impactos da pandemia da COVID-19.

A demanda por trabalhadores do varejo também é alta em todo o país.

O relatório observa que, especificamente em Quebec, o setor de varejo "continua um tanto desequilibrado, com um excedente de empregos que levou os empregadores a aumentar os salários em 12 a 39% desde 2016".

Acrescenta que, embora os adolescentes ou jovens adultos sejam geralmente uma grande fonte de trabalhadores do varejo, esse grupo demográfico não está aceitando tanto trabalho de meio período, preferindo se concentrar na educação e "evitar ser pressionado a trabalhar além do horário previsto".

Fazendo referência a um recente estudo de pesquisa da Gallup, o relatório observou que a raiz da "crise global de empregos" tem menos a ver com desemprego ou falta de mão de obra, mas mais com uma "falta de emprego significativo".

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