Alberta oferecendo incentivo de $5.000 a trabalhadores recém-chegados; entenda

Província está enfrentando escassez de profissionais especializados em todos os setores, mas as prioridades são eletricistas, instaladores de tubulações, mecânicos de serviços pesados, soldadores e operadores de guindastes

Adrian Wyld / The Canadian Press

 

O governo de Alberta apresentou uma legislação que direcionaria $10 milhões do orçamento deste ano para atrair mais trabalhadores para a província.

Os fundos para o Alberta is Calling Attraction Bonus (Bônus de Atração de Alberta) têm como objetivo trazer profissionais especializados de outros lugares do Canadá.

Durante a última campanha eleitoral, o Partido Conservador Unido prometeu oferecer pelo menos $1.200 para os recém-chegados que se mudassem para a província para trabalhar em empregos de alta demanda, como na área de saúde e comércio.

O governo da primeira-ministra Danielle Smith agora diz que, em vez disso, alterará a Lei do Imposto de Renda Pessoal de Alberta para introduzir o Bônus de Atração Alberta is Calling, permitindo um crédito fiscal reembolsável de $5.000.

Matt Jones, ministro de empregos, economia e comércio, disse que o governo determinou que o número deveria refletir melhor o verdadeiro custo da realocação.

"Ao realizar o trabalho por trás desse programa, determinamos que o custo médio de mudança de um canadense, digamos de Ontário, para se mudar para Alberta era de cerca de US$ 5.000", disse Jones em uma coletiva de imprensa na terça-feira.

"Para mim, esse valor (original de US$ 1.200) não era um benefício suficiente para atrair ou motivar uma decisão de mudança, portanto, é claro que aumentamos esse benefício para US$ 5.000 livres de impostos."

O programa, anunciado pela primeira vez pelo ex-premiê Jason Kenney em 2022, inicialmente visava os canadenses que moravam em Toronto e Vancouver.

No ano passado, o programa se concentrou no Canadá Atlântico e em partes de Ontário para trazer trabalhadores, principalmente para os setores de hotelaria e restaurantes, que carecem de pessoal.

Jones disse que Alberta está enfrentando escassez de profissionais especializados em todos os setores, mas afirmou que as prioridades são eletricistas, instaladores de tubulações, mecânicos de serviços pesados, soldadores e operadores de guindastes.

Ele disse que também gostaria de lidar com a escassez na construção civil.

"Os albertenses precisam de casas, escolas, hospitais e empregos", disse ele.

"Temos dezenas de bilhões de dólares em investimentos de capital que conquistamos com sucesso, e precisamos ser capazes de entregá-los."

Jones defendeu que Alberta não está fazendo um apelo para atrair trabalhadores da área de saúde por enquanto.

Ele disse que todas as províncias estão enfrentando escassez de profissionais de saúde e que as províncias estão tentando colaborar em soluções que beneficiem a todos.

Ele observou que já existem programas de incentivo para atrair médicos e cobrir a ponte e a atualização de enfermeiros, como os das Filipinas.

Ele disse que o Alberta is Calling está aberto a revisões.

"Se esse programa for bem-sucedido, procuraremos aproveitá-lo em outras áreas em que estamos enfrentando escassez de mão de obra e, certamente, a saúde e a assistência infantil são dois exemplos importantes", disse Jones.

A crítica de saúde do NDP, Luanne Metz, da oposição, disse que o governo está tirando os olhos da bola e precisa se concentrar em resolver a escassez de pessoal de saúde.

"Smith fez campanha sobre o recrutamento de profissionais da área de saúde e, no entanto, na primeira oportunidade, o UCP quebrou sua promessa e não usará essa ferramenta para lidar com a escassez de pessoal na área de saúde e de cuidados infantis", disse Metz em um comunicado.

"Esta província precisa desesperadamente de profissionais da área de saúde para garantir que os albertenses recebam as cirurgias e os cuidados de que precisam", acrescentou ela.

"E as operadoras de creches estão lutando para recrutar trabalhadores para o aprendizado precoce e para o cuidado de crianças.

"A legislação de hoje não fará nada para recrutar essa equipe."