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22/05/2024 às 09h21min - Atualizada em 22/05/2024 às 09h21min

Trabalhadores TTC podem entrar em greve a partir de 7 de junho; entenda

O Ministério do Trabalho emitiu um relatório de ausência de acordo para o Amalgamated Transit Union (ATU) Local 113, o que significa que 11.500 operadores, cobradores, trabalhadores de manutenção, equipe das estações e outros funcionários da linha de frente do TTC poderão deixar o trabalho

Júnior Mendonça
com informações CP24
THE CANADIAN PRESS/Graeme Roy
 
O sindicato que representa milhares de trabalhadores do Toronto Transit Commission (TTC) afirma que não está perto de chegar a um acordo com a agência de trânsito da cidade, já que a contagem regressiva começou para uma possível greve no início do próximo mês.

Nessa terça-feira, o Ministério do Trabalho emitiu um relatório de ausência de acordo para o Amalgamated Transit Union (ATU) Local 113, o que significa que 11.500 operadores, cobradores, trabalhadores de manutenção, equipe das estações e outros funcionários da linha de frente do TTC poderão deixar o trabalho a partir de 7 de junho.

“Não posso dizer que estamos perto”, disse o presidente do ATU Local 113, Marvin Alfred, quando perguntado sobre o status das negociações de contrato.

“Temos várias questões relacionadas à segurança do trabalho, benefícios e salários que ainda não foram abordadas adequadamente. Estamos na mesa de negociação, sim. Mas, ao mesmo tempo, não vemos movimento suficiente para termos qualquer tipo de certeza de que uma greve será evitada", acrescentou.

Alfred observou que houve um “diálogo construtivo” com o TTC. No entanto, a menos que o sindicato obtenha “algo por escrito” que ofereça garantias aos membros sobre as principais questões, Alfred disse que “não está confiante” de que uma greve será evitada neste momento.

“Precisamos de algo tangível”, disse Alfred.

Os membros do ATU Local 113 estão sem contrato desde 31 de março. No mês passado, eles votaram de forma esmagadora a favor de um mandato de greve.

Essa é a primeira vez em anos que o sindicato consegue negociar um acordo com a possibilidade de uma greve depois que um tribunal derrubou a designação do TTC pela província como um serviço essencial. A última greve de trânsito no TTC ocorreu em 2008.

“Estamos frustrados e nossos membros enviaram uma mensagem em alto e bom som de que estão prontos para entrar em greve a fim de obter o acordo que consideram digno”, disse Alfred, observando que 8.000 membros já se inscreveram para fazer piquetes.

“Continuaremos a negociar. Negociaremos se e quando for necessário para conseguir esse acordo.”

O CEO do TTC, Rick Leary, em uma declaração na terça-feira, disse que sua agência continuaria na mesa de negociação até que um novo acordo coletivo fosse alcançado. As duas partes estão negociando desde fevereiro.

“É importante observar que isso não significa que haverá automaticamente uma interrupção do trabalho, apenas indica a data mais próxima em que essa interrupção poderia começar”, disse Leary, referindo-se ao relatório sem comissão.

Ele observou que o TTC havia renovado acordos com três sindicatos desde janeiro e esperava fazer o mesmo com o ATU Local 113.

Em sua declaração, Leary advertiu que haverá impactos nos serviços se houver uma greve.

“Quais seriam exatamente esses impactos dependerão da extensão e da natureza da interrupção e ainda não são conhecidos”, disse Leary.

“O TTC valoriza o importante trabalho que todos os nossos funcionários fazem todos os dias para oferecer um serviço seguro e confiável - os funcionários do ATU Local 113 são parte integrante de nossas operações.”

O conselheiro Jamaal Myers, presidente do conselho do TTC, disse em um comunicado que continuava confiante de que ambas as partes chegariam a um acordo justo.

“Sinto-me encorajado pelo fato de o TTC e o ATU Local 113 permanecerem na mesa de negociação para continuar a negociar e chegar a um acordo e evitar qualquer medida de ação trabalhista”, disse Myers.

Na semana passada, a prefeita de Toronto, Olivia Chow, também expressou esperança de que as duas partes chegassem a um acordo para evitar uma greve.

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