Jovens de Toronto estão mais deprimidos e com mais problemas financeiros do que os mais velhos, diz estudo

Os residentes de Toronto na faixa dos 20 anos estão mais deprimidos, ansiosos e com problemas financeiros do que as gerações mais velhas, e podem se beneficiar de mais compromissos pessoais e significativos no trabalho

Roman Bodnarchuk / Stock Adobe

 

Os residentes de Toronto na faixa dos 20 anos estão mais deprimidos, ansiosos e com problemas financeiros do que as gerações mais velhas, e podem se beneficiar de mais compromissos pessoais e significativos no trabalho.

Um novo estudo publicado nessa quarta-feira pela instituição de caridade Toronto Foundation destacou que as pessoas na faixa dos 20 anos estão sofrendo de solidão, insegurança alimentar e problemas de saúde mental a taxas sem precedentes.

"Os jovens estão se sentindo cada vez mais precários financeiramente. Eles têm seis vezes mais chances de acessar um banco de alimentos do que há cerca de cinco anos", disse Mohamed Huque, diretor da instituição beneficente. "Os números são bastante alarmantes."

Os pesquisadores descobriram que 45% dos residentes de Toronto com idade entre 18 e 29 anos disseram que sua saúde mental é razoável ou ruim. Trinta e nove por cento relataram sintomas consistentes com transtornos depressivos maiores e 31% relataram sintomas de ansiedade.

Quarenta por cento dos torontonianos nessa faixa etária disseram que estão preocupados em pagar o aluguel ou a hipoteca todos os meses e 44% relataram que se sentem solitários pelo menos três dias por semana.

A maioria dos resultados para o grupo mais jovem é muito pior do que para os participantes do estudo com 30 anos ou mais. As taxas de depressão, ansiedade e medo em relação aos custos de moradia foram duas vezes piores para o grupo mais jovem.

"As disparidades são bastante acentuadas", disse Huque. "Quarenta por cento dos jovens de vinte e poucos anos dizem que se sentem solitários na maior parte da semana. Isso é comparado a apenas 31% das pessoas com 30 anos ou mais."

Ele acrescentou que as preocupações com a possibilidade de pagar o aluguel e ter acesso a bancos de alimentos "dispararam" ao longo dos anos.

Os jovens de vinte e poucos anos constituem uma grande parcela da população da cidade, com cerca de 430.000 pessoas com idade entre 20 e 29 anos na cidade de Toronto, segundo o estudo. A maioria desses residentes não possui casa própria. Setenta e dois por cento das famílias chefiadas por pessoas com idade entre 25 e 34 anos são de aluguel.

O estudo observou que a pandemia da COVID-19 representou muitos desafios para as pessoas com idade entre 18 e 30 anos em Toronto e, mesmo quando a pandemia se dissipou, a "natureza duradoura da crise de saúde mental" ficou clara.

O relatório observou que grande parte dos desafios de saúde mental para essa faixa etária é alimentada por problemas de acessibilidade econômica.

"Esse aumento nos desafios de acessibilidade pode ser um dos principais motivos para a deterioração da saúde mental, mesmo anos após as restrições da pandemia", afirmou o estudo.

O uso do tempo de tela também aumentou durante a pandemia da COVID-19, observou o estudo, com mais de um em cada quatro jovens canadenses (de 16 a 34 anos) passando seis ou mais horas do seu tempo pessoal em telas por dia.

"Não podemos saber com certeza o quanto as pessoas com depressão são levadas a usar telas e o quanto o tempo excessivo de tela contribuiu para a saúde mental precária", afirmou o estudo.

"Mas é evidente que precisamos oferecer às pessoas oportunidades acessíveis e de alta qualidade para se envolverem pessoalmente como parte de qualquer solução para nossa atual crise de saúde mental."

Os pesquisadores do estudo sugeriram que uma solução para a crise atual é levar os jovens de volta ao escritório e ao emprego.

O estudo observou que os jovens trabalhadores e muitos entrevistados disseram que estão ansiosos para voltar ao escritório. Metade dos jovens de 18 a 29 anos pesquisados disse que deseja trabalhar pessoalmente quatro dias por semana ou mais.

"Acho que uma das coisas que estamos realmente tentando fazer é convidar os funcionários, em particular, a oferecer oportunidades para que os jovens tenham compromissos e conexões significativas no trabalho", disse Huque.

"Os jovens de vinte e poucos anos relatam muito mais desejo de ir ao escritório do que seus colegas mais velhos para ter compromissos significativos, oportunidades de formação de equipes pessoalmente, cara a cara, que é uma peça fundamental."