Canadá deveria aumentar idade de aposentadoria para 67 anos, sugere novo relatório

Foto: Shutterstock via thesenior.com.au

Um novo relatório do C.D. Howe Institute sugere que o Canadá deveria aumentar gradualmente a idade normal de aposentadoria para 67 anos a fim de lidar com a escassez de mão de obra e ajudar a sustentar os sistemas de pensão.

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A organização que produz pesquisas, análises e recomendações sobre políticas públicas, sediada em Toronto, afirma que a mudança colocaria o Canadá em linha com modelos internacionais bem-sucedidos.

“A expectativa de vida aumentou em 10 anos. Portanto, é importante considerar todos esses fatores e informar aos indivíduos que eles precisam viver mais, que precisam de apoio financeiro para uma vida mais longa após a aposentadoria”, disse Parisa Mahboubi, analista sênior do C.D. Howe Institute.

No entanto, atrasar o acesso às aposentadprias é uma ideia com a qual nem todos concordam.

“Se as aposentadorias começarem mais tarde, é preciso garantir que as pessoas cuja saúde falhe mais cedo não sejam afetadas por isso”, disse Bill Vangorden, defensor dos idosos.

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No Canadá, as oportunidades de emprego são limitadas para os idosos, especialmente na Costa Leste, onde as taxas de desemprego são mais altas para esse grupo.

Essa é uma das razões pelas quais o relatório também pede que os governos provinciais adotem políticas específicas para apoiar os trabalhadores mais velhos, tais como

• acordos de trabalho flexíveis;
• oportunidades de carreira em tempo parcial; e
• opções de trabalho autônomo, especialmente em regiões como as províncias do Atlântico, onde a participação dos idosos é notavelmente baixa.

O estudo também sugere que o Canadá deveria investir em programas de treinamento de alta qualidade para grupos sub-representados, com foco em habilidades digitais e estratégias de busca de emprego.

A força de trabalho do Canadá cresceu de forma constante desde 1976, mas sofreu um declínio em 2020 devido à pandemia, de acordo com o C.D. Howe Institute.

“Em 2024, o Canadá tinha 22,1 milhões de pessoas na força de trabalho, um aumento de cerca de 1,9 milhão em relação a 2019, impulsionado principalmente pela política de imigração expansionista que o país seguiu até recentemente”, diz o relatório.

“Os imigrantes foram responsáveis por 56% desse aumento na força de trabalho, enquanto os residentes não permanentes representaram 32%.”

Embora a força de trabalho tenha crescido ao longo do tempo, o estudo também observa que a taxa de participação da força de trabalho (LFPR) apresentou uma tendência de queda nas últimas duas décadas.

“Essa tendência é em grande parte impulsionada pelo envelhecimento da população, uma vez que as taxas de participação caem drasticamente após os 54 anos e continuam a diminuir com a idade”, diz o relatório.

“Embora a LFPR entre os trabalhadores de primeira idade (25-54) tenha atingido um recorde em 2023, a taxa geral permaneceu abaixo dos níveis pré-pandêmicos e diminuiu ainda mais em 2024, atingindo 65,5%, apesar dos altos níveis de imigração.”

O C.D. Howe Institute afirma que três fatores contribuíram para esse declínio

• uma taxa de participação mais baixa entre os jovens;
• um aumento substancial na população idosa (com 55 anos ou mais); e
• um declínio na taxa de participação desse último grupo.

Em termos de treinamento de uma força de trabalho potencialmente mais velha, o instituto recomenda oferecer aos trabalhadores mais velhos oportunidades, como habilidades digitais e estratégias de busca de emprego.

Como é atualmente

No Canadá, a idade de aposentadoria pode variar dependendo do programa de benefícios. Aqui estão as principais idades para aposentadoria em 2024:

Pensão do Seguro de Velhice (Old Age Security - OAS)

• Idade mínima: 65 anos
• Possibilidade de adiamento: Até os 70 anos (o valor do benefício aumenta se adiado).

Plano de Pensão do Canadá (Canada Pension Plan - CPP)

• Idade mínima para solicitar: 60 anos (com redução no valor do benefício).  
• Idade padrão: 65 anos.  
• Possibilidade de adiamento: Até os 70 anos (o valor aumenta a cada mês de adiamento).

Mais considerações

• Algumas províncias têm planos adicionais de aposentadoria.  
• Há aposentadorias antecipadas para certas profissões e trabalhadores do setor público.  
• A aposentadoria não é obrigatória; muitas pessoas continuam trabalhando após os 65 anos.