Visto de trabalho no Canadá: Nova regra facilita contratação em áreas rurais e começa por duas províncias queridinhas dos brasileiros

Divulgação

As províncias de Nova Scotia (Nova Escócia) e Quebec são as primeiras a aderir a uma nova política pública temporária do governo federal. A medida permite que empregadores de zonas rurais mantenham ou até aumentem o número de trabalhadores estrangeiros temporários em cargos de salários iniciais (os chamados low-wage positions).

Para fins desta regra, o termo "rural" engloba todas as áreas localizadas fora das regiões metropolitanas principais, conforme os critérios oficiais do Statistics Canada.

O que você precisa saber

Desde o dia 1º de abril, entrou em vigor em Ottawa uma política temporária que traz duas grandes vantagens para empresas rurais qualificadas:

1. Manutenção da equipe: Elas podem manter a proporção atual de trabalhadores estrangeiros, mesmo que o número esteja acima do limite padrão de 10%.

2. Aumento do limite: Podem contratar até 15% de estrangeiros para funções de salários iniciais, em vez do teto normal de 10%.

O governo deixou claro que essas facilidades só valem para empregadores em províncias e territórios que decidirem participar do programa. Nova Scotia e Quebec foram as pioneiras. Veja os detalhes:

• Nova Scotia: A província implementará as duas medidas acima a partir de 14 de abril de 2026, abrangendo todos os setores da economia.

• Quebec: Adotou apenas a primeira medida (manutenção do quadro atual acima do limite) a partir de 1º de abril de 2026, também para todos os setores. Até o momento, Quebec não sinalizou que adotará o aumento para o teto de 15%.

Critérios de seleção

Não basta estar em uma área rural para participar. Os empregadores ainda precisam cumprir todos os requisitos padrão do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP). Isso inclui provar que tentaram recrutar cidadãos canadenses ou residentes permanentes antes de buscar alguém no exterior.

As novas regras valem para pedidos de LMIA (avaliação de impacto no mercado de trabalho) enviados enquanto a medida estiver em vigor, com previsão de término em 31 de março de 2027. Vale notar que processos de "dupla intenção" (quando o trabalhador busca o visto temporário e a residência permanente ao mesmo tempo) não entram nesta flexibilização específica.

E as outras províncias?

Se você mira lugares como Ontario, Alberta ou British Columbia, ainda terá que esperar. O governo federal informou que os detalhes para as demais províncias e territórios (incluindo Manitoba, Saskatchewan e as províncias do Atlântico) ainda estão sendo definidos. A página oficial será atualizada conforme as regiões confirmarem adesão.

Exceções e setores específicos

Alguns setores já possuem um limite diferenciado de 20% para a contratação de estrangeiros e não são afetados por esta nova política. São eles:

• Construção civil;

• Fabricação de alimentos;

• Hospitais e casas de repouso;

• Cuidadores domiciliares (babás e cuidadores de idosos/pessoas com deficiência).

Por que isso é importante?

Para quem está no Brasil, em Portugal ou já vive no Canadá e busca uma vaga de emprego, essa mudança abre portas em regiões onde a escassez de mão de obra é crítica. Para as empresas rurais, é um alívio que permite manter as operações funcionando. O sucesso da jornada, porém, dependerá de onde a empresa está localizada e de sua elegibilidade perante o governo.