A partir de janeiro próximo os trabalhadores no Canadá podem perceber até US$ 305 a menos em seu salário líquido.
De acordo com a Federação Canadense de Negócios Independentes (CFIB), o aumento nos impostos sobre a folha de pagamento poderá impactar os contracheques, mesmo que o empregador decida compensar a diferença.
A organização sem fins lucrativos, dedicada a ajudar pequenas empresas, diz que os empregadores estão se preparando para aumentos de taxas tanto para o Seguro de Emprego (EI) quanto para o Plano de Pensões do Canadá (CPP).
Segundo a federação, muitas dessas pequenas empresas “lutarão para atender até mesmo seus orçamentos de folha de pagamento existentes”.
As alterações das taxas do CPP fazem parte de uma série de aumentos em fases que ocorrerão até 2025. A partir de 1º de janeiro de 2023, o aumento será de até 7,3% e custará aos empregadores e trabalhadores até US$ 255 a mais em contribuições por funcionário.
Já as taxas de EI para os empregadores aumentarão em até 5,2% por funcionário e, no total, podem custar aos empresários até US$ 325 a mais por trabalhador, um salto de 6,7% em relação a 2022.
AFETANDO O CONTRACHEQUE Ao Toronto Star a presidente do CFIB, Dan Kelly, explicou que o valor adicional máximo que um funcionário pagará em contribuições de EI e CPP é de US$ 304,71.
"Pode não parecer muito, mas US$ 300 podem custar a uma família uma ida ao supermercado ou pagar pelo transporte ou contas de serviços públicos. Os aumentos dos impostos sobre a folha de pagamento atingirão os canadenses em um momento em que a maioria já está vendo seu custo de vida aumentar rapidamente”, afirmou Kelly.
Segundo a presidente do CFIB, os aumentos também afetarão as pequenas empresas. "Com custos crescentes de insumos, escassez de mão de obra e uma possível recessão, a economia já está em má situação. No mínimo, o governo deveria pressionar a pausa até que a inflação esteja sob controle”.
Kelly diz ainda que pouco mais da metade das pequenas empresas do Canadá ainda estão se recuperando do golpe sofrido pela Covid-19 e pelas medidas de bloqueio, e não retornaram aos “níveis normais de receita”.
Conforme o último painel de recuperação de pequenas empresas do CFIB, 58% das pequenas empresas ainda carregam dívidas relacionadas à pandemia com uma média de mais de US$ 114.000.
O aumento faz parte de um plano de 7 anos aprovado pelas províncias e pelo governo federal anos atrás para aumentar os benefícios de aposentadoria por meio do plano público, aumentando as contribuições ao longo do tempo. Os aumentos começaram em 2019.
QUAL É A SOLUÇÃO? O CFIB enviou uma carta aberta à vice-ministra Chrystia Freeland pedindo a Ottawa que trabalhasse com as províncias para ajudar as pequenas empresas a compensar o impacto dos próximos aumentos nos impostos sobre a folha de pagamento.
“[As mudanças] de janeiro de 2023 [nas taxas] CPP e EI aumentarão a pressão sobre todas as empresas e, principalmente, sobre as menos capazes de pagar. Parece muito errado. Os consumidores estão lidando com enormes pressões inflacionárias, suas rendas estão sob uma enorme restrição agora. E, como resultado, cada dólar conta”, finalizou Kelly na carta.
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