com informações Financial Post e The Canadian Press
Alex Tai | SOPA Images | LightRocket | Getty Images
A empresa Lululemon Athletica Inc., fabricante de roupas sofisticadas conhecida por suas calças de ioga, com sede em Vancouver, anunciou que vai expandir sua sede na cidade, criando assim 2.600 novos empregos nos próximos cinco anos.
O anúncio ocorre meses depois que o governo federal concedeu à empresa a capacidade de contratar trabalhadores estrangeiros para determinados cargos altamente qualificados, incluindo cargos de gerenciamento, engenheiros de software e técnicos de informática, sem a necessidade de solicitar uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA, na sigla em inglês).
O ministro federal da Inovação, François-Philippe Champagne, diz que se Ottawa não tivesse agido, a sede da empresa poderia ter deixado Vancouver.
O LMIA é uma ferramenta que o governo federal usa para avaliar se as empresas realmente precisam de acesso a trabalhadores internacionais para preencher cargos ou se simplesmente estão procurando mão de obra mais barata. Quando uma LMIA é aprovada, significa que Ottawa determinou que não há trabalhadores canadenses suficientes ou residentes permanentes disponíveis para fazer o trabalho.
A dispensa da necessidade de solicitar uma LMIA permitirá que a Lululemon traga trabalhadores mais rapidamente, o que, por sua vez, ajudará a “acelerar os benefícios econômicos” da expansão da empresa.
O governo indicou que foi motivado por impedir que a Lululemon, um raro exemplo de empresa que usou uma base no Canadá para se tornar uma marca global, se mudasse para outro país.
Em 2016, a empresa ameaçou mudar sua sede para fora do Canadá se o governo federal não facilitasse a contratação de mão de obra especializada no exterior.
O CEO Calvin McDonald diz que a Lululemon garantiu mais 125.000 pés quadrados de espaço para escritórios no centro de Vancouver por causa da confiança que tem no acordo.
Uma avaliação de impacto no mercado de trabalho é um processo às vezes usado para determinar se uma empresa precisa de um trabalhador estrangeiro para preencher uma vaga devido à falta de trabalhadores canadenses ou residentes permanentes disponíveis para fazer o trabalho.
O ministro da Imigração, Sean Fraser, diz que o Canadá não será capaz de atender às necessidades domésticas da economia com uma força de trabalho exclusivamente doméstica e que o mundo inteiro está competindo por talentos.
A promessa da empresa é 2.600 novos empregos após a isenção de algumas regras de imigração
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