Mudança de emprego é o foco de metade dos trabalhadores no Canadá para 2023

Pesquisa mostra que 62% dos entrevistados disseram que querem mudar de emprego para obter um salário mais alto

The Canadian Press/Nathan Denette

 

Uma pesquisa da Robert Half, uma empresa de consultoria de negócios, divulgada nessa quarta-feira (14), sugere que metade dos trabahadores do Canadá planeja mudar de emprego em 2023.

A pesquisa semestral de otimismo de empregos descobriu que 50% dos 1.100 profissionais ouvidos afirmaram que estão procurando um novo emprego ou planejam procurar uma nova função no próximo ano, um aumento de 31% em comparação com os últimos seis meses.

Quando se trata de quem provavelmente mudará de emprego, a pesquisa sugere que mais da metade dos trabalhadores da geração Z e da geração do milênio planejam encontrar outra coisa. A indústria mais provável de ser impactada, de acordo com a pesquisa, é o setor de tecnologia, com 57% dos profissionais dizendo que estariam procurando.

De acordo com a Robert Half, 61% dos funcionários com dois a quatro anos de experiência na mesma empresa e 55% dos pais que trabalham responderam que planejam mudar de emprego no próximo ano.

“Muitos trabalhadores continuam confiantes no mercado de trabalho, apesar das notícias de demissões e desaceleração nas contratações”, explicou David King, diretor administrativo sênior da Robert Half.

MOTIVOS
Segundo a pesquisa, 62% dos entrevistados disseram que querem mudar de emprego para obter um salário mais alto, enquanto 39% afirmaram que desejam melhores benefícios e vantagens em seu novo emprego.

Melhor avanço e oportunidade foram os motivos para 30% deixarem seus empregos atuais e 27% desejam mais flexibilidade para decidir quando e onde trabalhar.

Os maiores desestimulantes que fazem com que os candidatos a emprego percam o interesse em uma função foram responsabilidades de trabalho pouco claras ou irracionais (55%), má comunicação do gerente de contratação (46%) e não estar alinhado com a cultura ou valores da empresa (35%).

Ainda segundo a pesquisa, o interesse em contratos de trabalho aumentou, com 29% dos profissionais sobreviventes considerando deixar o emprego para buscar um emprego de contrato em tempo integral. Um em cada 10 profissionais disse que voltaria ao empregador anterior se lhe fosse oferecido um salário igual ou superior à sua renda atual.

A pesquisa ouviu mais de 1.100 trabalhadores, com 18 anos ou mais, que atuam em finanças, tecnologia, marketing e criação, jurídico, administrativo e suporte ao cliente, recursos humanos e outras empresas.

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— Jornal North News (@NorthNewsJornal) December 15, 2022